С 18 сентября 2026 без изменений — оферта выглядит стабильной.
Поделиться
У компании в каталоге есть и другие оферты — их история ведётся так же.
Ниже — совпадения формулировок в тексте документа. Это не вывод Роскомнадзора: фрагмент стоит проверить, и только потом смотреть норму и вилку штрафа.
У политики и оферты должны быть дата редакции и реквизиты оператора. Без даты нельзя доказать, что документ обновляли после 01.09.2025 и 01.07.2025.
Если формулировка подтвердится
Субъект должен понимать, куда писать, чтобы узнать об обработке или отозвать согласие. Без контакта оператор срывает сроки ст. 14 и 20 152-ФЗ.
Если формулировка подтвердится
Каждая строка — одна зафиксированная правка. Пункт считается изменённым, если его текст стал другим; добавленные и удалённые считаются отдельно.
| Дата правки | Пунктов изменено | Новых пунктов | Убрано пунктов |
|---|---|---|---|
| 0 | 0 | 0 |
Редакция от .
Условия обработки персональной информации Условия обработки персональной информации Настоящий документ (далее – «Условия») содержит условия обработки персональной информации Пользователей, Учеников и иных лиц (далее – «Субъекты»), которая может быть передана Яндексом Работодателю...
Условия обработки персональной информации
Настоящий документ (далее – «Условия») содержит условия обработки персональной информации Пользователей, Учеников и иных лиц (далее – «Субъекты»), которая может быть передана Яндексом Работодателю (совместно именуемые «Стороны», а по отдельности – «Сторона»), и наоборот, с целью проведения проверки знаний и навыков Пользователей по представленным в Сервисе темам и подбора кандидатов на вакантные должности Работодателя, в том числе посредством использования функциональных возможностей сервиса Яндекс Практикум.
Термины, употребляемые в настоящих Условиях с заглавной буквы и не определенные в настоящих Условиях, используются в значении, указанном в Условиях использования сервиса Яндекс Практикум.
Начиная передавать персональную информацию Субъектов Яндексу или получая указанные данные от Яндекса в указанных в Условиях целях, Работодатель считается принявшим настоящие Условия, а также условия Регулирующих документов, в полном объеме, без каких-либо оговорок и исключений.
В случае несогласия Работодателя с какими-либо из положений указанных документов, Работодатель не вправе обрабатывать персональную информацию Субъектов.
Настоящие Условия могут быть изменены Яндексом без какого-либо специального уведомления, новая редакция Условий вступает в силу с момента их опубликования, если иное не предусмотрено новой редакцией. Продолжение обработки персональной информации Субъектов после публикации и вступления в силу новой редакции настоящих Условий и указанных выше документов означает полное и безоговорочное согласие Работодателя на обработку персональной информации Субъектов в соответствии с последней вступившей в силу редакцией Условий и иных вышеприведенных документов.
Стороны признают, что осуществление Яндексом и Работодателем действий по проведению проверки знаний и навыков Пользователей по представленным в Сервисе темам и подбору кандидатов на вакантные должности Работодателя предполагает обработку персональной информации Субъектов (в том числе передачу как обезличенной, так и не обезличенной персональной информации указанных лиц) в составе, определяемом Сторонами. При обработке персональной информации Субъектов Стороны самостоятельно определяют цели и порядок обработки персональной информации Субъектов, а также независимо отвечают за соблюдение применимого законодательства о защите персональных данных.
Стороны гарантируют, что персональная информация Субъектов, передаваемая между Яндексом и Работодателем, обрабатывается в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации о персональных данных, в том числе Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных".
При передаче персональной информации Субъектов от одной Стороны к другой Стороне обязанности по обеспечению правовых оснований обработки персональной информации Субъектов в надлежащей форме и уведомлению Субъектов об условиях обработки их персональной информации во всех случаях лежат на Стороне, которая передает такую персональную информацию.
Передающая сторона подтверждает, что ей обеспечено наличие согласия Субъекта или, если это соответствует требованиям применимого законодательства в области персональных данных, другого законного основания для передачи персональной информации Субъектов и их последующей обработки Получающей стороной и ее аффилированными лицами в указанных в Условиях целях. По запросу Получающей стороны Передающая сторона обязуется предоставить подтверждающие документы, свидетельствующие о законности передачи персональной информации Субъектов и их последующей обработки Получающей стороной и ее аффилированными лицами.
Это начало документа. Читать полностью
Первая зафиксированная редакция.
Условия обработки персональной информации Условия обработки персональной информации Настоящий документ (далее – «Условия») содержит условия обработки персональной информации Пользователей, Учеников и иных лиц (далее – «Субъекты»), которая может быть передана Яндексом Работодателю...