In dit beleid wordt beschreven hoe Uber en gelieerde bedrijven/dochterondermingen (gezamenlijk 'Uber') de persoonsgegevens ('Kandidaatgegevens') van personen die solliciteren of in aanmerking komen voor een positie bij Uber ('Kandidaten'), verzamelen, gebruiken, openbaar maken en anderszins verwerken.
TOEPASSINGSGEBIED EN TOEPASSING
Dit beleid bepaalt hoe Uber Kandidaatgegevens wereldwijd verwerkt in verband met de werving van Kandidaten voor posities bij Uber.
Behalve zoals hieronder aangegeven, is deze melding niet van toepassing op de verwerking van persoonsgegevens door Uber in verband met het gebruik van zijn producten of diensten. Meer informatie over die verwerking vindt u in de Privacymelding van Uber.
VERZAMELING VAN KANDIDAATGEGEVENS
We verzamelen de volgende soorten Kandidaatgegevens rechtstreeks via u:
-
Naam, adres, e-mailadres, telefoonnummer of overige contactgegevens
-
Cv's, sollicitatiebrieven, cijferlijsten en andere bewijzen van ervaring en opleiding, inclusief video- en audiobestanden
-
De functie(s) waarvoor u in aanmerking wilt komen, gewenst salaris, bereidheid tot verhuizing, en andere functievoorkeuren
-
Hoe u kennis hebt genomen van de functie
-
Voormalige werkgevers, datums van dienstverband, beklede posities en/of functietitels
-
Namen en contactgegevens van personen die u hebben doorverwezen
-
Namen en contactgegevens van referenten (waarbij u zelf toestemming aan hen dient te vragen voordat u hun persoonsgegevens verstrekt)
-
Andere persoonsgegevens die u verstrekt tijdens het zoeken naar een baan, de sollicitatieprocedure of het sollicitatiegesprek met Uber, met inbegrip van medische gegevens/handicap, informatie die u verstrekt in verband met assessments, aanvullende informatie over werkervaring of opleidingen, informatie over aangeboden banen bij andere bedrijven, en reden(en) waarom u bent aangenomen/afgewezen
-
of en waarom je eerder bent gedeactiveerd voor het gebruik van de apps of diensten van Uber (als passagier, partner-chauffeur, ontvanger van bezorging, bezorger of als gebruiker van een andere Uber-app of -dienst). Uber kan alle informatie die u verstrekt verifiëren, bijvoorbeeld door toegang te krijgen tot uw Uber-account(s) om te bepalen of en waarom u mogelijk gedeactiveerd bent voor het gebruik van de apps of diensten van Uber.
We kunnen ook de volgende soorten gegevens ontvangen via andere informatiebronnen:
-
Indien wettelijk toegestaan, gegevens van antecedentenonderzoeken, waaronder mogelijk uw strafblad
-
Gegevens over uw eerdere dienstverbanden, met inbegrip van (indien wettelijk toegestaan) salaris en diploma's, via uitzendbureaus, openbare informatiebronnen, websites van sociale media, voormalige werkgevers en/of onderwijsinstellingen
-
Informatie van door u opgegeven referenten
Als u solliciteert naar een positie in de Verenigde Staten of een ander land waar deze vrijwillige gegevensverzameling is toegestaan, hebt u bovendien de mogelijkheid om informatie over uw gener, etnische afkomst en/of veteranenstatus te verstrekken zodat we ons gelijkekansenbeleid kunnen bewaken. Waar dit wettelijk is toegestaan, kunnen we een deel van deze gegevens ook voor eerdere Kandidaten afleiden om ons wervingsproces te verbeteren. Deze gegevens worden geheel vrijwillig verstrekt. Indien wettelijk vereist (zoals in de Europese Economische Ruimte ('EER')), verzamelen we deze gegevens alleen met uw uitdrukkelijke toestemming. Als u weigert om deze gegevens te verstrekken, is dit geenszins van invloed op uw sollicitatie(s). Als u ervoor kiest om deze gegevens te verstrekken, stemt u ermee in dat we ze gebruiken om ons gelijkekansenbeleid te bewaken. Deze gegevens worden in anonieme vorm bewaard en opgeslagen en worden niet gebruikt om uw sollicitatie te beoordelen.